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Burnout-Syndrom Ursachen und Symptome von beruflicher Entzündung
Inhaltsverzeichnis
1. <extra_id_0> Was ist das?
Laut dieser Ansicht ist Burnout-Syndrom ein Symptom oder eine Folge von übermäßiger Erschöpfung und übermäßigen psychischen Belastung im Arbeitsplatz (C. Freudenberger 1974). Im Laufe der Jahre haben Wissenschaftler versucht, den Begriff "Psychophysical Discharge" in unterschiedlicher Hinsicht zu definieren. Massen, S. LeHiter 1996). Im Rahmen der Konzeption von "depersonalization" und "reduced sense of personal achievement", die in der Regel bei Personen, die so genannte "Sozielle Dienste" leisten, die mit anderen Menschen in einer spezifischen Weise arbeiten, zu beobachten sind.2. Stress in der Arbeit
Es ist vielmehr die Folge der Unfähigkeit des Arbeitnehmers, mit stressigen Situationen umzugehen, die für einige Berufe unumgänglich sind. Es besteht kein Zweifel daran, dass Stress eine große Rolle bei der Entstehung von Verbrennungen spielt, und die Forscher glauben, dass dies ein untrennbarer Faktor für dieses Phänomen ist. In anderen Fällen können stressige Situationen mit dem vorgenannten negativen Arbeitsumfeld oder der Art des Unternehmensmanagements zusammenhängen, z. B. unzureichende Löhne für die Aufgaben, überlastete Aufgabenbelastung, Konflikte mit Mitarbeitern. Es sollte jedoch hervorgehoben werden, dass das Burnout-Syndrom nicht als Folge von Stress im Beruf selbst oder in der Arbeit selbst ist.3. <extra_id_0> Einheimische Polnische: < extra_id _1>. < extra _id_2> Englisch:
Darüber hinaus darf man nicht vergessen, dass berufliche Erschöpfung eng mit individuellen Persönlichkeitsmerkmalen verbunden ist. Es geht hier um Einstellungen wie Perfektionismus, Passivität, Schwierigkeiten, eigene Zeit (private und berufliche) zu organisieren, Vernachlässigung der psychischen und physischen Gesundheit, geringes Selbstwertgefühl und eigener Effizienz.4. Berufsgruppen, die besonders gefährdet sind für Burnout-Syndrom
Deshalb sind Personen, die in den Medien, Kommunikations- und Geschäftsbereichen tätig sind, anfällig für eine charakteristische Art von beruflichen Stress, den sogenannten Informationsstress. Es handelt sich unter anderem um Lehrer, Gesundheitspersonal (Krankenschwestern, Ärzte, Pharmazeuten), Sozialarbeiter, Gerichtsverwalter, Anwälte. Obwohl jeder Arbeitnehmer, egal in welchem Beruf er arbeitet, gefährdet ist, ist ein Teil der Berufsgruppen in der Praxis besonders gefährdet. Eine andere Gruppe sind die Sozialberufe, d. h. die Dienstleistungen für eine große Anzahl von potenziellen Kunden erbringen.5. Wie man mit dem Burnout-Syndrom umgeht
In einer wissenschaftlichen Überprüfung wurde gezeigt, dass 13 von 17 Analysen die Wirksamkeit von Psychotherapie und psycho-sozialen Interventionen bei der Verringerung (Schwäche) des Stressgefühls bestätigen. Korczak, M. Schneider 2012). Eine Studie, die sich hauptsächlich auf Gesundheitsorganisationen konzentriert, zeigt, dass es notwendig ist, Arbeitskräften praktische Informationen und die Fähigkeiten zur Bewältigung von Arbeitsstress zu geben. Dewey et al. 2020). Es ist daher notwendig, dass Arbeitgeber, Ärzte, Psychologen und Regierungsorganisationen gemeinsam Methoden zur Bekämpfung von Stress entwickeln.
